{"id":3,"date":"2023-05-19T12:10:10","date_gmt":"2023-05-19T15:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/?page_id=3"},"modified":"2023-10-10T13:23:48","modified_gmt":"2023-10-10T16:23:48","slug":"politica-integrada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/politica-integrada\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Integrada"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4746d26f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4746d26f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-785fa581 ot-flex-column-vertical\" data-id=\"785fa581\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62123b7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"62123b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b00f85d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b00f85d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pol\u00edtica de qualidade SKY METAL \u201cAtrav\u00e9s dos processos de corte a laser, dobra, usinagem leve e solda, a SKY METAL busca a rentabilidade do neg\u00f3cio sem abrir m\u00e3o do comprometimento com a melhoria do SGQ, al\u00e9m de oferecer servi\u00e7os que satisfa\u00e7am os requisitos das partes interessadas, sendo reconhecida pela qualidade dos seus servi\u00e7os e desenvolvimento e qualifica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.\u201d<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21a26b6 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"21a26b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a0e9b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a0e9b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f19cf9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f19cf9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"flex flex-col items-start\"><div class=\"flex items-center text-xs rounded p-3 text-gray-900 bg-gray-100\">\u00a0<\/div><\/div><div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><p>\u00a0<\/p><p>Na Sky Metal, privacidade e seguran\u00e7a s\u00e3o prioridades e nos comprometemos com a transpar\u00eancia do tratamento de dados pessoais dos nossos usu\u00e1rios\/clientes. Por isso, esta presente Pol\u00edtica de Privacidade estabelece como \u00e9 feita a coleta, uso e transfer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es de clientes ou outras pessoas que acessam ou usam nosso site.<\/p><p>Ao utilizar nossos servi\u00e7os, voc\u00ea entende que coletaremos e usaremos suas informa\u00e7\u00f5es pessoais nas formas descritas nesta Pol\u00edtica, sob as normas de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD, Lei Federal 13.709\/2018), das disposi\u00e7\u00f5es consumeristas da Lei Federal 8078\/1990 e as demais normas do ordenamento jur\u00eddico brasileiro aplic\u00e1veis.<\/p><\/div><\/div><p><strong>I) INTRODU\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p><ol><li><strong><em>Objetivos<\/em><\/strong><\/li><\/ol><ul><li>Esta\u00a0<strong>Pol\u00edtica Integrada\u00a0<\/strong>tem por objetivo estabelecer os princ\u00edpios para os nossos atos e comportamentos com rela\u00e7\u00e3o aos Direitos Humanos, Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Medicina do Trabalho, \u00c9tica e Meio Ambiente, contidas nas Diretrizes da Organiza\u00e7\u00e3o.<\/li><li>Tais Diretrizes incluem nosso C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica, Manual de Integra\u00e7\u00e3o de Colaboradores, Manual de Fornecedores e Pol\u00edticas da Qualidade.<\/li><\/ul><ol start=\"2\"><li><strong><em>Escopo<\/em><\/strong><\/li><\/ol><ul><li><em>\u00a0<\/em>Esta Pol\u00edtica \u00e9 aplic\u00e1vel a todos os colaboradores, subcontratados, prestadores de servi\u00e7os, fornecedores e clientes.<\/li><\/ul><p><strong><em><u>II) DIREITOS HUMANOS<\/u><\/em><\/strong><\/p><ol><li><strong><em>Compromissos<\/em><\/strong><em>\u00a0<\/em><\/li><\/ol><p>Compromissos perante as partes interessadas:<\/p><p><strong><u>Colaboradores:<\/u><\/strong><\/p><p>Temos o compromisso de respeitar os direitos humanos de nossos colaboradores, buscando promover as a\u00e7\u00f5es a seguir:<\/p><ul><li>Proporcionar processos seletivos estruturados, transparentes e efetivos, valorizando a contrata\u00e7\u00e3o local.<\/li><li>Proporcionar condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho.<\/li><li>Promover a\u00e7\u00f5es educacionais que viabilizem o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.<\/li><li>Manter um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel.<\/li><li>Adotar medidas educativas para disseminar o respeito aos Direitos Humanos de forma a assegurar que todos os Colaboradores conhe\u00e7am e ponham em pr\u00e1tica seus preceitos, uma vez que s\u00e3o, ao mesmo tempo, sujeitos e agentes estrat\u00e9gicos dos Direitos Humanos.<\/li><\/ul><p><strong><u>Clientes, Fornecedores e Parceiros:<\/u><\/strong><\/p><ul><li>Estabelecer rela\u00e7\u00f5es com entidades que compartilhem dos mesmos princ\u00edpios e valores que a\u00a0<strong>Skymetal<\/strong>\u00a0e que estejam alinhadas a esta Pol\u00edtica de Direitos Humanos.<\/li><li>Disseminar o respeito aos Direitos Humanos na cadeia de valor, incluindo-se a ado\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas contratuais e exig\u00eancias de documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria de conformidade legal.<\/li><li>Notificar o Cliente, Fornecedor e\/ou Parceiro em caso de desrespeito devidamente comprovado aos Direitos Humanos para a ado\u00e7\u00e3o de medidas corretivas, bem como executar os dispositivos contratuais cab\u00edveis. Adotar medidas educativas para disseminar o respeito aos Direitos Humanos.<\/li><li>Incentivar seus Fornecedores a zelarem pela sele\u00e7\u00e3o de parceiros comerciais que operem dentro da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, ambiental e dos padr\u00f5es \u00e9ticos compat\u00edveis com as premissas do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta do Fornecedor.<\/li><\/ul><p><strong><u>Comunidades locais:<\/u><\/strong><\/p><ul><li>Respeitar o direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 participa\u00e7\u00e3o, o direito \u00e0 liberdade de associa\u00e7\u00e3o, express\u00e3o e de manifesta\u00e7\u00e3o pac\u00edfica das comunidades.<\/li><li>Reconhecer a import\u00e2ncia do direito ao uso da terra e dos demais recursos naturais por parte das comunidades.<\/li><li>Respeitar o direito das comunidades referente \u00e0 disponibilidade, qualidade e acessibilidade \u00e0 \u00e1gua e contribuir para a manuten\u00e7\u00e3o e melhoria da qualidade de vida e para o desenvolvimento local sustent\u00e1vel das comunidades.<\/li><\/ul><p><strong><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 2. Disposi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas<\/em><\/strong><\/p><p><strong><u>Trabalhista:<\/u><\/strong><\/p><ul><li>N\u00e3o \u00e9 permitido que o uso das depend\u00eancias e\/ou imagem da\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0em nome de interesses pr\u00f3prios, pol\u00edticos, religiosos ou partid\u00e1rios.<\/li><li>A\u00a0<strong>Sky Meta<\/strong>l visa o pagamento de sal\u00e1rios baseados em avalia\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho e tamb\u00e9m nas aplica\u00e7\u00f5es efetuadas pelas empresas da regi\u00e3o.<\/li><li>Cumprimos todas as Leis que favorecem as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, inclusive as jornadas de trabalho e horas extras, sendo de nossa pr\u00e1tica tamb\u00e9m, a realiza\u00e7\u00e3o de Acordos Coletivos junto a Sindicatos da Categoria para atendimento \u00e0s Leis que regem esses direitos trabalhistas.<\/li><li>Somos extremamente contr\u00e1rios ao trabalho for\u00e7ado ou compuls\u00f3rio, tr\u00e1fico de pessoas ou qualquer outra forma de escravid\u00e3o moderna, tanto em suas opera\u00e7\u00f5es ou atrav\u00e9s de seus parceiros.<\/li><li>Defendemos a liberdade de associa\u00e7\u00e3o e o reconhecimento efetivo do direito a negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/li><li>A\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0est\u00e1 comprometida em promover um ambiente de trabalho livre de qualquer tipo de ass\u00e9dio, explora\u00e7\u00e3o, abuso ou viol\u00eancia conforme definidos pelas leis vigentes.<\/li><li>Respeitar e valorizar a diversidade, promover a inclus\u00e3o e n\u00e3o tolerar a discrimina\u00e7\u00e3o ou ass\u00e9dio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual, em conformidade com as legisla\u00e7\u00f5es locais aplic\u00e1veis.<\/li><\/ul><p><strong><em>III) SA\u00daDE, MEDICINA E SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO<\/em><\/strong><\/p><ol><li>A Skymetal tem o compromisso de trabalhar por uma meta de nenhum acidente ou ferimento, zelando pela sa\u00fade de seus colaboradores, e bem geral no ambiente de trabalho.<\/li><li>Isso se d\u00e1 atrav\u00e9s de treinamentos, procedimentos e estruturas de trabalho adequadas, atendendo inclusive, as normais e leis de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho.<\/li><\/ol><p><strong><em>IV) \u00c9TICA EMPRESARIAL<\/em><\/strong><\/p><p>A proposta de C\u00f3digo de \u00c9tica \u00e9 esclarecer maneiras e a\u00e7\u00f5es nas quais a\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0deve ser reconhecida por seus p\u00fablicos de interesse.<\/p><p>Nesta pol\u00edtica est\u00e3o expressas as formas de atua\u00e7\u00e3o e condutas esperadas por funcion\u00e1rios, clientes, fornecedores e outras partes interessadas no cumprimento das rela\u00e7\u00f5es do dia-a-dia que estejam relacionadas com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p><p>Nosso objetivo com este c\u00f3digo \u00e9 harmonizar as rela\u00e7\u00f5es internas e externas, evitar ou detectar viola\u00e7\u00f5es legais, a normas e pol\u00edticas internas e definir as boas pr\u00e1ticas de responsabilidade corporativa.<\/p><p><strong>Rela\u00e7\u00f5es com os fornecedores<\/strong><\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0busca em suas intera\u00e7\u00f5es com os fornecedores uma conduta justa e honesta, prezando a parceria sustent\u00e1vel nas rela\u00e7\u00f5es.<\/p><p>\u00c9 vedada aos funcion\u00e1rios, em fun\u00e7\u00e3o de alguma negocia\u00e7\u00e3o, a aceita\u00e7\u00e3o de qualquer tipo de presente, ofertas de entretenimento, privil\u00e9gios ou outras cortesias profissionais.<\/p><p>\u00c9 permitida a aceita\u00e7\u00e3o de brindes, como tal entendidos aqueles distribu\u00eddos a t\u00edtulo de cortesia, propaganda, divulga\u00e7\u00e3o habitual ou por ocasi\u00e3o de eventos ou datas comemorativas de car\u00e1ter hist\u00f3rico ou cultural, de valor n\u00e3o superior a R$ 100,00 (cem reais).<\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal n\u00e3o aceita<\/strong>\u00a0entre seus fornecedores aqueles que:<\/p><ul><li>Utilizam de trabalho infantil ou escravo;<\/li><li>N\u00e3o estejam em conformidade legal com as condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de sa\u00fade e seguran\u00e7a dos seus funcion\u00e1rios;<\/li><li>N\u00e3o apoiem a liberdade de associa\u00e7\u00e3o a sindicatos ou associa\u00e7\u00f5es coletivas;<\/li><li>Promovam a discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer \u00e2mbito (religiosa, racial, de g\u00eanero, etc.);<\/li><li>Tenham uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia a ass\u00e9dio;<\/li><li>N\u00e3o estejam em conformidade legal em rela\u00e7\u00e3o ao cumprimento das horas de trabalho (incluindo regulamenta\u00e7\u00e3o referente a horas extras) e sal\u00e1rios.<\/li><\/ul><p><strong>Rela\u00e7\u00f5es com os clientes<\/strong><\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>se compromete a fornecer os seus servi\u00e7os conforme legisla\u00e7\u00f5es vigentes e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas exigidas mesmo que seu cliente n\u00e3o tenha condi\u00e7\u00f5es de avalia\u00e7\u00e3o destas condi\u00e7\u00f5es. Este relacionamento estar\u00e1 sendo baseado em honestidade, justi\u00e7a, transpar\u00eancia, comprometimento e genu\u00edno interesse.<\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>se compromete a n\u00e3o fornecer, nem divulgar informa\u00e7\u00f5es dos seus clientes, sejam dados t\u00e9cnicos ou administrativos, exceto quando permitido ou solicitado.<\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>n\u00e3o realiza pagamento para terceiros com o intuito de garantir novos servi\u00e7os, est\u00e3o exclu\u00eddos pagamentos a t\u00edtulo de comiss\u00e3o ou pagamentos registrados em contratos. \u00c9 proibido oferecer vantagens il\u00edcitas a empregados e representantes de clientes.<\/p><p>Todas as despesas com clientes como brindes, refei\u00e7\u00f5es, transportes, estadia que tenham valores finais razo\u00e1veis ser\u00e3o tolerados, desde que n\u00e3o causem constrangimentos ao cliente ou \u00e0\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>.<\/p><p><strong>Rela\u00e7\u00f5es com os colaboradores<\/strong><\/p><p>O recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios\u00a0<strong>da Sky Metal<\/strong>\u00a0devem ser baseados em quest\u00f5es t\u00e9cnicas e com base no cargo a ser ocupado. N\u00e3o s\u00e3o toleradas quaisquer discrimina\u00e7\u00f5es sejam elas de cunho racial, cor, credo, religioso, sexo, prefer\u00eancia sexual ou qualquer outra forma de preconceito.<\/p><p>N\u00e3o \u00e9 tolerado ass\u00e9dio moral ou sexual, todas as intera\u00e7\u00f5es internas devem ser baseadas em respeito, confian\u00e7a, profissionalismo e genu\u00edno interesse.<\/p><p>Os funcion\u00e1rios devem manter decis\u00f5es de neg\u00f3cio que beneficiem a\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>e n\u00e3o a si pr\u00f3prio, sendo que a quebra desta rela\u00e7\u00e3o causa preju\u00edzos \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e a todos envolvidos.<\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>n\u00e3o permite trabalho escravo (art. 149 C\u00f3digo Penal Brasileiro) ou infantil (CLT).<\/p><p>N\u00e3o \u00e9 permitido que o uso das depend\u00eancias e\/ou imagem da\u00a0<strong>Sky Metal\u00a0<\/strong>em nome de interesses pr\u00f3prios, pol\u00edticos, religiosos ou partid\u00e1rios.<\/p><p>Todos os bens, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es da empresa devem ser utilizados com zelo e exclusivamente para a opera\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es, s\u00e3o vetados o uso com fins particulares.<\/p><p>O uso de correio eletr\u00f4nico (e-mail) \u00e9 restrito as atividades de opera\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es de cada processo, o uso particular ou troca de arquivos que n\u00e3o est\u00e3o relacionadas a atividade profissional interna est\u00e1 proibida. O envio de arquivos que tenham v\u00edrus, malwares ou qualquer outro tipo malicioso de arquivo ter\u00e1 as implica\u00e7\u00f5es legais pertinentes.<\/p><p>O uso da internet deve ser realizado com base em suas atividades profissionais, o uso com interesses pr\u00f3prios e particular n\u00e3o \u00e9 permitido. O acesso a sites com jogos, material pornogr\u00e1fico, pedofilia, com conte\u00fado que seja desrespeitoso a dignidade humana, propaganda ou apologia \u00e0 viol\u00eancia ser\u00e1 penalizado conforme regulamenta\u00e7\u00e3o trabalhista e criminal.<\/p><p>Caso tenha d\u00favida em rela\u00e7\u00e3o a alguma situa\u00e7\u00e3o ou decis\u00e3o a ser tomada, responda \u00e0s seguintes perguntas:<\/p><ol><li>Voc\u00ea se sentiria incomodado se a a\u00e7\u00e3o ou situa\u00e7\u00e3o fosse parar em redes sociais ou em um blog?<\/li><li>\u00a0Voc\u00ea ficaria desconfort\u00e1vel lendo em um jornal sobre a atitude que voc\u00ea pretende tomar, ou uma mat\u00e9ria dizendo que est\u00e1 deixando a situa\u00e7\u00e3o se prolongar por mais tempo?<\/li><li>Voc\u00ea teria problemas em contar sobre a situa\u00e7\u00e3o para seu filho ou c\u00f4njuge?<\/li><\/ol><p>Se ainda tiver alguma d\u00favida, pense nisso:<\/p><ul><li>Considere de que forma outras pessoas ser\u00e3o afetadas pela decis\u00e3o.<\/li><li>N\u00e3o pense apenas em estar dentro dos par\u00e2metros da lei. Pense se \u00e9 \u00e9tico ou n\u00e3o.<\/li><li>Seja imparcial, recusando-se a favorecer alguns em detrimento de outros.<\/li><\/ul><p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p><p><strong><em>V) MEIO AMBIENTE<\/em><\/strong><\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0tem como objetivo ser, n\u00e3o apenas uma empresa que atua em processos de corte a laser, dobra, usinagem leve e solda de qualidade, mas uma organiza\u00e7\u00e3o socialmente respons\u00e1vel que contribui para a melhoria da qualidade de vida e o bem-estar da comunidade.<\/p><p>A\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0compromete-se a atender aos regulamentos que se aplicam ao seu tipo de neg\u00f3cio. \u201cCom respeito \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es com a sa\u00fade e o meio ambiente, o cumprimento das regras representa um m\u00ednimo\u201d.<\/p><p>A prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do meio ambiente \u00e9 responsabilidade de toda a Organiza\u00e7\u00e3o.<\/p><p>Espera-se que todos nossos colaboradores, fornecedores, prestadores de servi\u00e7os, subcontratados e clientes, em todos os n\u00edveis, assumam esta responsabilidade no contexto de suas tarefas individuais e cooperem dessa forma com os esfor\u00e7os da Organiza\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p><p><strong><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 3. Confidencialidade<\/em><\/strong><\/p><ul><li>A\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0est\u00e1 comprometida na ado\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para assegurar a observ\u00e2ncia dessa Pol\u00edtica Integrada.<\/li><li>Pessoas que sejam v\u00edtimas ou testemunha de qualquer descumprimento aos princ\u00edpios estabelecidos nesta Pol\u00edtica devem fazer um relato por meio do Canal de Den\u00fancias \u2013\u00a0<a href=\"mailto:canaldireto@skymetal.com.br\"><strong>canaldireto@skymetal.com.br<\/strong><\/a><strong>,\u00a0<\/strong>o relato ser\u00e1 tratado com total confidencialidade e poder\u00e1 ser feito de forma an\u00f4nima, a crit\u00e9rio do denunciante.<\/li><\/ul><p><strong><em>\u00a0 \u00a0 \u00a04. Consequ\u00eancias de Viola\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica<\/em><\/strong><\/p><ul><li>As viola\u00e7\u00f5es a esta Pol\u00edtica podem ensejar a ado\u00e7\u00e3o de medidas disciplinares ou outras medidas permitidas por lei. O processo de avalia\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 apura\u00e7\u00e3o dos fatos, incluindo a investiga\u00e7\u00e3o deve ser justo, imparcial e transparente. Com base nas conclus\u00f5es obtidas, a\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0ir\u00e1 adotar as medidas necess\u00e1rias e cab\u00edveis, bem como ir\u00e1 cooperar com as autoridades e poder\u00e1, quando apropriado, adotar medidas legais contra os colaboradores que tiverem adotado comportamento inapropriado em rela\u00e7\u00e3o ao que consta descrito nesta Pol\u00edtica.<\/li><\/ul><p><strong><em>\u00a0 \u00a0 \u00a05. Divulga\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica:<\/em><\/strong><\/p><ul><li>A divulga\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Integrada da\u00a0<strong>Sky Metal<\/strong>\u00a0ocorre atrav\u00e9s das Integra\u00e7\u00f5es de Novos Colaboradores, por nossos canais de atendimentos a fornecedores, parceiros e no site da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li><li><strong><u>Site: www.skymetal.com.br\/pol\u00edticas<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89294e5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"89294e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-307d934 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"307d934\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6dff247 ot-flex-column-vertical\" data-id=\"6dff247\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6295a5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6295a5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"vc_rows wpb_row vc_row-fluid vc_custom_1639143319484 vc_row-has-fill\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner\">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<p><strong>Caso qualquer colaborador tome conhecimento de quest\u00f5es relevantes relacionadas a Direitos Humanos em nossas opera\u00e7\u00f5es ou envolva nossos fornecedores e parceiros, dever\u00e1 informar, com a maior brevidade poss\u00edvel, o seu Superior Direto, que ir\u00e1 compartilhar com nossa Diretoria Administrativa e Operacional, para que juntos possam tomar as medidas cab\u00edveis.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"clearfix\">\u00a0<\/div>\n<\/section>\n<footer>\n<div class=\"container top-80\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-3\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de qualidade SKY METAL \u201cAtrav\u00e9s dos processos de corte a laser, dobra, usinagem leve e solda, a SKY METAL busca a rentabilidade do neg\u00f3cio sem abrir m\u00e3o do comprometimento com a melhoria do SGQ, al\u00e9m de oferecer servi\u00e7os que satisfa\u00e7am os requisitos das partes interessadas, sendo reconhecida pela qualidade dos seus servi\u00e7os e desenvolvimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2264,"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/2264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devmarshal.eco.br\/sky\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}